Réduire les coûts lors de l'embauche à l'étranger
.jpeg)
Premièrement : Quelle est la différence entre EOR et Contractants ?
Eh bien, nous sommes ici pour nous assurer que vous avez les réponses au bout des doigts. Attachez vos ceintures et commençons.
Qu'est-ce que l'EOR ?
Dans une entreprise traditionnelle, vous devrez surmonter de nombreuses difficultés pour embaucher un employé international. Cela peut être difficile et chronophage car vous devrez établir des contrats, gérer différents systèmes juridiques et fournir des avantages tels que les soins de santé ou les jours de congé, ainsi que de nombreux autres facteurs.
Mais tout ce tracas appartient au passé si vous utilisez les services EOR, qui permettent aux entreprises d'embaucher des talents internationaux incroyables sans avoir à ouvrir une entité légale dans chaque pays. C'est un jeu d'enfant pour votre entreprise car tout se passe en ligne.
json{ "data": "
"}Nous espérons que notre explication était claire. En continuant notre tour d'EOR, ou Employer of Record, nous pouvons également dire qu'il s'agit d'une organisation tierce qui embauche et paie un employé pour fournir des services à une autre entreprise et prend la responsabilité de toutes les tâches formelles d'emploi, vous permettant d'avoir une équipe mondiale et de vous développer à l'international sans avoir à vous soucier des entités juridiques. Ça a l'air bien, non ?
json
Si vous souhaitez que votre entreprise dispose des meilleurs talents à temps plein tout en économisant de l'argent, restez à l'écoute
Ontop est une entreprise reconnue internationalement qui porte l'embauche de talents étrangers à un niveau supérieur.
Nous avons plus de 700 clients dans le monde entier, donc nous savons ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Apprenons-en plus sur le processus de recrutement et ce que signifie le service Employer of Record (EOR).
Un Employeur de Référence agit en tant qu'employeur légal d'un travailleur dans un certain pays. En tant que tel, dans l'option de service EOR, Ontop est l'Employeur de Référence qui s'occupe de tous les aspects de conformité de l'emploi, y compris la paie, les impôts, les avantages sociaux légaux, les contrats de travail, et plus encore.
json
Examinons maintenant de plus près l'option Entrepreneur
json
Un entrepreneur est essentiellement une configuration ultra-rapide pour embaucher et intégrer de nouveaux talents dans votre équipe en quelques minutes grâce à notre plateforme facile à utiliser. Tout le processus est automatisé, vous n'avez donc pas à lever le petit doigt. En ayant Ontop à vos côtés, vous pouvez faire évoluer votre équipe rapidement et facilement avec nos contrats intelligents. Nous vous couvrons également légalement, notre équipe d'avocats examine fréquemment nos contrats et pratiques afin de protéger votre entreprise.
Voulez-vous savoir comment économiser 40 % - 50 % de votre budget de recrutement ? Vous pouvez augmenter rapidement et facilement la taille de votre équipe avec nos contrats intelligents tout en économisant beaucoup de temps et d'argent. Nous recrutons et intégrons de nouveaux talents dans votre équipe en quelques minutes grâce à notre plateforme facile à utiliser. Tout le processus est automatisé, vous n'avez donc pas à lever le petit doigt.
Nous sommes très fiers de pouvoir offrir des avantages incroyables dans le but d'engager et de fidéliser les contractants du monde entier grâce à nos avantages compétitifs qui sont adaptés à leurs préférences et besoins.
json{ "data": "
"}De plus, Ontop est entièrement conforme aux lois applicables. Contrairement à d'autres entreprises, nos avocats experts examinent fréquemment nos contrats et pratiques pour protéger votre entreprise. Pourquoi sommes-nous si prudents en ce qui concerne le respect des lois applicables ? Parce que cela peut vous apporter beaucoup de maux de tête et par conséquent une perte d'argent.
Nous recommandons toujours d'éviter les problèmes lors de l'embauche à l'étranger. Ne vous inquiétez pas, nous vous soutenons. Nous vous guiderons avec la documentation appropriée tout en vous aidant à réduire les dépenses juridiques et opérationnelles. Avec notre équipe juridique experte, vous saurez exactement à quoi vous attendre lors de l'embauche de talents partout dans le monde.
Gagnez du temps et des efforts. Nous avons le savoir-faire. Concentrez-vous sur vos besoins commerciaux principaux pendant que nous vous aidons à vous développer. Comptez sur notre vérification des antécédents des candidats et assurez-vous que tout est en place pour votre succès.
Parlons prix : EOR vs Entrepreneurs
Tout d'abord, comme vous pouvez le voir, les deux méthodes de recrutement offrent des choses différentes et conviennent mieux en fonction des besoins de votre entreprise. Les deux sont incroyables et valides, mais parlons de chiffres, ha ! Juste un petit rappel : Nos prix sont les plus compétitifs du marché – Garanti. Donc, choisir l'un de ces plans vous aidera, garanti. Assurez-vous simplement de choisir le plan qui convient à votre entreprise !
EOR (Embaucher des employés) - Pour embaucher et payer des employés à temps plein dans des pays où vous n'avez pas d'entité légale, le prix de départ est de $299 USD par employé/mois.
Entrepreneurs (vous signez) - Embauchez et payez vos entrepreneurs ou freelances internationaux à distance via notre plateforme en utilisant votre propre entité légale, ce qui ne vous coûtera que 29 $ + 1 %/mois USD.json
Entrepreneurs (Ontop Signs) - Embauchez et payez des entrepreneurs ou freelances internationaux à distance pour des services via notre plateforme. Nous signons pour 29 $ + 6,5 %/mois USD à votre place.
Startup pour la Gestion des Équipes à Distance
json
Ontop est une plateforme qui peut sembler complexe à comprendre. En termes simples, elle est utilisée pour embaucher et gérer des équipes à distance. L'accent est mis sur la création d'équipes internationales qualifiées tout en facilitant les paiements. De plus, Ontop permet aux entreprises d'embaucher des services Ontop ou des travailleurs à distance, en fonction du modèle commercial choisi qui correspond à leur profil de travailleur. Toujours avec facilité et rapidité.
Les entreprises traditionnelles prennent généralement des semaines voire des mois pour embaucher des équipes locales. Pouvez-vous imaginer le temps qu'il leur faut pour embaucher à l'international ? La bonne nouvelle, c'est qu'Ontop peut embaucher des travailleurs qualifiés de presque partout dans le monde en seulement SIX jours.
Ontop est en avance sur la concurrence. Notre équipe est composée de plus de 150 nationalités et comprend plus de 90 experts locaux travaillant à simplifier ces processus. En ne consacrant pas tout leur temps et leur budget au recrutement, les entreprises économisent en fait de l'argent en utilisant Ontop.
Ontop offre des avantages concurrentiels en matière d'EOR et une rémunération conforme aux réglementations locales.
Nous nous adaptons à vos besoins
Avec l'expertise et la technologie d'Ontop, nous offrons tout ce dont votre équipe pourrait avoir besoin, le tout avec un contact humanisé. Ontop s'assure que vous êtes couvert et soutenu en termes de collecte de tous les documents fiscaux, juridiques et de licence dont vous avez besoin pour que votre personnel puisse travailler à distance depuis leur lieu de résidence. Nous vous aidons également à maintenir la conformité avec toutes les réglementations.
EOR est le meilleur choix pour votre entreprise dans les situations suivantes :
• L'entreprise s'engage sur un nouveau marché.
• À la recherche d'accords de travail à long terme.
• Ne disposez pas d'un budget d'expansion mondiale important.
• Attendent d'ouvrir une entité juridique.
• Les employés à temps plein vous donneront plus de liberté pour gérer.
Efficace
S'il existe une méthode rentable qui en vaut vraiment la peine, c'est bien l'EOR ! Avoir Ontop à vos côtés vous fera économiser une grande partie de votre budget dès le départ. Par exemple, l'enregistrement et la mise en place de l'entité vous coûteraient généralement jusqu'à 10 000 $ et six mois d'engagement. Avec Ontop à vos côtés, ce délai est réduit à seulement 3 jours pour embaucher des employés.
Sans Ontop, les coûts seraient:
• Mise en place des contrats/enregistrements d'emploi : 10k $ - 50k $
• Ouverture d'un compte bancaire étranger : 5 000 $ ou plus
• Contrat avec un fournisseur de paie étranger : un minimum de 2 000 $
La liste continue.
Conserver les coûts des conseillers juridiques et financiers coûte à votre entreprise 3k $ - 15k $ par occurrence
Coûts annuels continus de fiscalité/audit/réglementation 3k $ - 10k $ par an
Chez Ontop, vous et votre entreprise êtes couverts pour un prix TOP, à partir de 399 $ par employé, par mois.
json
Rentable : Examinez attentivement le modèle commercial dont nous avons parlé
Embaucher des talents à l'échelle mondiale peut sembler intimidant, mais cela peut l'être. Mais Ontop est arrivé pour révolutionner la bureaucratie pour les entreprises qui détestent perdre du temps. Le secret d'Ontop est de rassembler des experts pour embaucher des employés dans des pays étrangers où vous devriez normalement ouvrir une entité locale.
Embaucher des entités locales coûte beaucoup d'argent et vous oblige à avoir une équipe d'administration permanente. Sans parler de devoir consulter les avantages locaux, les paiements, les taxes et les concepts juridiques. De plus, votre entreprise peut rencontrer des problèmes si elle ne respecte pas les lois locales.
Chez Ontop, nous nous occupons de l'ensemble du processus de recrutement local, y compris le respect des lois, les paiements et l'administration des ressources humaines. Nous nous chargeons de toute la bureaucratie pendant l'intégration des employés. Ontop compte plus de 150 employés de différentes nationalités répartis dans le monde entier.
