What is a (EOR) Employer of Record?

ईओआर कंपनियों को कानूनी इकाई स्थापित किए बिना विदेशों के कर्मचारियों के साथ कानूनी रूप से काम करने में सक्षम बनाता है। अपने व्यापार सीमाओं का विस्तार करने में पहला कदम।

How will my my employees be onboarded?

बॉट्स के बारे में भूल जाओ, आपके कर्मचारी को एक दरबान सौंपा जाएगा जो उन्हें एक पर एक सहायता देगा और उनकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया का ध्यान रखेगा, जहां वे अपने नए रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए अपने व्यक्तिगत विवरण और सभी आवश्यक दस्तावेज प्रदान करेंगे।

How does Ontop handle taxes?

हम उन प्रत्येक देशों के कानूनों और विनियमों को ध्यान में रखते हैं जिनमें हम करों, सामाजिक सुरक्षा योगदान, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा, वार्षिक अवकाश और अन्य अनिवार्य लाभों की बात करते हैं।

Can I give my employees equity?

हां, ज्यादातर मामलों में, लेकिन यह देश पर निर्भर करता है। अमेरिका में, कंपनियां गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी कर सकती हैं, जिन्हें एनएसओ भी कहा जाता है। यदि कंपनी के पास कर्मचारी के साथ प्रत्यक्ष रोजगार (कागज पर) नहीं है, तो एनएसओ एकमात्र व्यवहार्य विकल्प हैं।

What perks and benefits do my employees get?

हां, ज्यादातर मामलों में, लेकिन यह देश पर निर्भर करता है। अमेरिकी कंपनियों में एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी कर सकते हैं, जिसे एनएसओ भी कहा जाता है। कंपनी का कर्मचारी के साथ प्रत्यक्ष रोजगार संबंध (कागज पर) नहीं है, एनएसओ एकमात्र व्यवहार्य विकल्प है।

In which countries Ontop supports EOR?

हम विस्तार कर रहे हैं! वर्तमान में, हम सभी अमेरिका में अपनी ईओआर सेवाओं का समर्थन करते हैं। जल्द ही हम यूरोप, एशिया और अफ्रीका में होंगे।

When to hire an Employer of Record?

यदि आप किसी ऐसे देश में एक कर्मचारी को नियुक्त करना चाहते हैं जहां आपके पास कानूनी इकाई नहीं है या यदि आप नए देशों में जल्दी से विस्तार करना चाहते हैं और आपके पास अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए स्थानीय रोजगार कानून में इन-हाउस विशेषज्ञता नहीं है, तो ईओआर आपका सबसे अच्छा विकल्प है।

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